武汉企业知产培训知识产权维护 需要持续更新知识和技能

知识产权培训是一种教育和培训活动，旨在提高企业和个人对知识产权的认识和理解，以及如何保护和管理知识产权的能力。它可以包括形式的培训，如课程、研讨会、工作坊、在线培训等。
商业秘密的特征包括：不为公众所知悉（非公知性）、具有商业价值（价值性）、人采取相应保密措施（保密性）。“不为公众所知悉”是指该信息是不能从公开渠道直接获取，有关信息不为其所属领域的相关人员普遍知悉和容易获得。“具有商业价值”是指通过现在或将来对有关信息的掌握、使用能为企业带来现实的或者潜在的经济利益和竞争优势。“人采取相应保密措施”是指为防止有关信息泄漏所采取的与其商业价值等相适应的合理保护措施，确定保密形式、对象和范围等，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

著作权法： 　　1、著作权定义：又称为版权(copyright)，指作者对其创作的文字、科学和艺术作品依法享有的某些。分人身权和财产权。 　　2、著作权的内容： 　　² 人身权：主要指对作品的发表权、署名权、修改权、保护作品的完整权等 　　² 财产权：出版、表演、广播、信息网络传播、录制音像制品等方式使用作品，以及授权他人使用作品而获得的经济。 　　3、著作权的主体：作者和依法享有的其他人 　　4、著作权的归属：属于作者 　　合作创作的，由创作者共同所有;改编的由改编人所有，但不得侵害原作者;职务作品归作者所有，但单位法人有优先使用的，2年内不经单位同意不得许可第三方享有与单位法人相同的使用的。 　　5、著作权的保护期限： 　　作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。 　　对作品的发表权、使用权和获得报酬权的保护期限，作者终生及后50年。合作作品为后者后50年。计算机软件保护50年 (否) 

知识产权是企业发展的战略性资源。为了提高全体员工的知识产权保护意识，增强企业核心优势、加强自主创新能力。
      围绕申请基础知识、挖掘布局技巧、申请高授权率技巧、运营实务等四个方面融合中外企业经典案例，揭示了知识产权对企业发展的重要性，也让参加培训的员工深刻认识到申请、布局、运营的重要性，同时也让大家了解到身为管理人员应该如何大限度地保护公司的知识产权。
      加强知识产权管理工作，是依企业推动创新发展的现实要求，也是企业增强核心竞争力和促进发展的迫切需要。通过培训，参加培训的员工普遍反映收获良多。
      知识产权培训的开展，不仅加深了参训员工对知识产权知识的了解和认识，而且增强了他们对的申请、发掘及保护意识，这将有效推动集团的自主创新工作，进而为实现集团的快速、健康发展奠定坚实的基础

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