提供个性化的培训方案 杭州企业知产培训公司

保护知识产，有利于调动人们从事科技研究和文艺创作的积极性。知识产保护制度致力于保护利人在科技和文化领域的智力成果。只有对利人的智力成果及其合法利给予及时全面的保护，才能调动人们的创造主动性，促进社会资的优化配置。（二）保护知识产，能够为企业带巨大经济效益，增强经济实力。知识产的性决定了企业只有拥有自主知识产，才能在市场上立于不败之地。越越多的企业开始意识到时技术、、商业秘密等无形财产的巨大作用，而如何让这些无形资产逐步增值，有赖于对知识产的合理保护。（三）保护知识产，有利于促进对外贸易，引进外商和外资投资。我国已于2001年12月1日加入世界贸易组织，履行《与贸易有关的知识产协议》，保护国外自然、法人或者其他组织的知识产。如果没有知识产保护，我国就不能参与世界贸易活动。
著作权法： 　　1、著作权定义：又称为版权(copyright)，指作者对其创作的文字、科学和艺术作品依法享有的某些。分人身权和财产权。 　　2、著作权的内容： 　　² 人身权：主要指对作品的发表权、署名权、修改权、保护作品的完整权等 　　² 财产权：出版、表演、广播、信息网络传播、录制音像制品等方式使用作品，以及授权他人使用作品而获得的经济。 　　3、著作权的主体：作者和依法享有的其他人 　　4、著作权的归属：属于作者 　　合作创作的，由创作者共同所有;改编的由改编人所有，但不得侵害原作者;职务作品归作者所有，但单位法人有优先使用的，2年内不经单位同意不得许可第三方享有与单位法人相同的使用的。 　　5、著作权的保护期限： 　　作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。 　　对作品的发表权、使用权和获得报酬权的保护期限，作者终生及后50年。合作作品为后者后50年。计算机软件保护50年 (否) 

知识产权是企业发展的战略性资源。为了提高全体员工的知识产权保护意识，增强企业核心优势、加强自主创新能力。
      围绕申请基础知识、挖掘布局技巧、申请高授权率技巧、运营实务等四个方面融合中外企业经典案例，揭示了知识产权对企业发展的重要性，也让参加培训的员工深刻认识到申请、布局、运营的重要性，同时也让大家了解到身为管理人员应该如何大限度地保护公司的知识产权。
      加强知识产权管理工作，是依企业推动创新发展的现实要求，也是企业增强核心竞争力和促进发展的迫切需要。通过培训，参加培训的员工普遍反映收获良多。
      知识产权培训的开展，不仅加深了参训员工对知识产权知识的了解和认识，而且增强了他们对的申请、发掘及保护意识，这将有效推动集团的自主创新工作，进而为实现集团的快速、健康发展奠定坚实的基础

著作权许可的类型有：
1、普通许可，也可称“一般实施许可”或“非占性许可”，是指许可方许可被许可方在规定范围内使用作品，同时保留自己在该范围内使用作品以及许可其他人使用该作品的许可方式。
2、排他许可，是指许可方许可被许可方在规定范围内使用作品，同时保留自己在该范围内继续使用该作品的，但是不得另行许可其他人使用该作品的许可方式。排他许可的占程度比普通许可高，比占许可低。
3、占许可，是指许可方许可被许可方在约定范围内使用作品，同时在约定许可期内自己也无权行使相关，更不得另行许可其他人使用该作品的许可方式。占许可协议即占许可合同，是国际许可合同的一种，即在一定的地域和期限内，受让方对受让的技术享有占的使用权，供方和任何第三方在规定的期限内都不得在该地域使用该种技术制造和销售产品。为此，受让方需向供方支付相当高的使用费和提成费。

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